每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì )影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的，。不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。其實(shí)做人和做熱熔膠一樣，好的熱熔膠才能實(shí)現它的價(jià)值，壞的只會(huì )給同行抹黑。對熱熔膠認識越深入、越明了，我反而對熱熔膠的使用慎重了許多?，F在就有一些熱熔膠企業(yè)和剛接觸熱熔膠的客戶(hù)，因為無(wú)知者無(wú)畏，膽子大得很，在沒(méi)有批量試膠的基礎上就敢大規模采購使用，結果可想而知損失慘重，這不僅對熱熔膠行業(yè)造成很大負面影響，給客戶(hù)也帶來(lái)無(wú)窮的傷害。隨著(zhù)我對熱熔膠領(lǐng)悟的加深，更加如履薄冰，我想熱熔膠雖然好處多多，但同樣有它的不足之處，所以在與客戶(hù)溝通時(shí)，應該認真、仔細了解客戶(hù)相關(guān)應用情況，把熱熔膠產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)告知客戶(hù)，做到誠信經(jīng)營(yíng)。